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企业老板“成长烦恼”系列案例之:薪酬惹的“祸”?

2019-02-18 12:44 来源:中国新闻采编网

  企业老板“成长烦恼”系列案例之:薪酬惹的“祸”?

  站在奥迪身边的和,或许还真没有底气迈出奥迪所走的这一步。当很多人把今年上半年,奥迪所进行的战略调整理解为巨大挑战时,在笔者看来,其实这是我们长时间对一家企业表现的惯性认知导致了角度的不同。

畅想未来汽车业态,展望智之翼。EcoBoost180两驱精翼型VSEcoBoost180两驱铂翼型这是翼虎最便宜两款车型,售价相差一万元,不过这一万元真的差了好多东西,全景天窗、驻车雷达、定速巡航这些功能都是日常能用的上的,再加上自动头灯、感应雨刷、真皮座椅等功能,1万元的差价简直不能再合算了,笔者在这里完全推荐EcoBoost180两驱铂翼型。

  按照广汽丰田官方的数据,雷凌双擎的油耗可低至/100km的水平,这也是丰田所有在中国销售的混合动力车型中的最新低油耗纪录。不过偏软的底盘调校对于MPV车型来说,在以稍微快一点的速度过弯的时候,支撑性和整体刚性还是略显亏欠。

  双色车身从A柱开始向上延伸,到C柱上方止步。坐上5个人深踩油门的加速感甚至让我有一丝丝晕眩的感觉。

副驾驶席后座椅可电动调节,更长的轴距使其后排更宽敞,真皮+合成皮的座椅舒适度保障了舒适贴合。

  如果说,一家企业领跑行业的发展状态容易在人们心中固化,那么,持续的优秀也就成为了人们眼中自然而然的期许。

  更重要的的一点在于,从目前新车的预售价格来看,其相比几个主要竞争车型均占有一定优势。这还不够,北汽幻速S6的高配车型还在同价位车型中率先引入了BSD盲区监测系统、LDWS车道偏离预警系统和AVM360全景影像系统。

  车头的整体观感立刻变得整洁干净,前卫的科技感也油然而生,造型优美的LED灯带也取代了点阵LED日间行车灯,这也和当今主流豪华品牌车型在灯光设计的观感上保持了一致。

  大众汽车(中国)销售有限公司建议相关途锐车主积极配合此次召回行动,执行技术补充方案。既然是用电那就简单了,前后两台电机独立工作,互不干预,相当于具备了中央差速器;前后轴的左右两侧车轮之间,动力分配则依靠电子限滑,原理很简单,有一侧车轮打滑,就通过锁止刹车的方式避免打滑。

  实打实的,一辆紧凑型SUV如今能做到多安全?其实对于选车这件事而言,很多用户潜意识里似乎都对大车更加偏爱,而除了面子和所谓的空间表现,一些人认为大车似乎比小车更为安全。

  事实上,类似新疆这样地广人稀,经常很长时间找不到加油站的地方,很适合开一辆性能可靠和省油的混合动力汽车。

  凤凰网汽车讯近日,汽车在巴西发布了全球首款可以使用汽油与乙醇作为燃料的混合动力试验车。超级大的全景天窗、车内氛围灯让爱车秒变爱床,不对是爱巢。

  

  企业老板“成长烦恼”系列案例之:薪酬惹的“祸”?

 
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企业老板“成长烦恼”系列案例之:薪酬惹的“祸”?

2019-02-18 19:29:22  廉政瞭望    参与评论()人

原标题:为什么达康书能记火成表情包,祁同伟却人见人烦?

达康书记别低头,GDP会掉。别流泪,祁同伟会笑。

人民的名义》跻身“人民的热点”,达康书记成了新晋网红。有人讨论他的欧式双眼皮,有人把他做成表情包,有人响应天地自然的召唤从内心深处憋出一句怒吼:“达康书记的GDP,由我来守护!”

但同属汉东男子天团,其他角色就未必那么讨喜了。譬如祁同伟,说是人见人烦都不为过。还有人拿达康书记和祁同伟做对比,“达康书记别低头,GDP会掉。别流泪,祁同伟会笑。”

所以问题就来了,为什么达康书记和祁同伟都是“汉东boys”的成员,一个能火成表情包,另一个却屡遭嫌弃?

搞懂这背后的原因,无论人际还是职场,你都能如履平地。要是不明白,可能就活不过三集。敲黑板,欢迎来到踢踢的情商小课堂。

01

李达康擅长背锅,祁同伟喜欢甩锅

李达康是“背锅侠”。

丁义珍身为下属,公务场合言必称“李书记”,是拿领导当挡箭牌,逢山开路,遇水搭桥。欧阳菁身为妻子,虽然婚姻关系早已名存实亡,业务上也占尽了丈夫是市委书记的便宜。最绝的是职场上的老对手高育良,明里角力,暗中掣肘,年轻时一同去美国考察,还真让李达康背了一口锅满街跑。达康书记每日“三省吾身”,问的都是:“背锅了吗?背锅了吗?背锅了吗?”

在人际交往中,很多人会想当然地认定,“背锅”是一种莫名的冤屈,整天替别人找补,实在太惨了。对能力普通的人而言,的确是这样。

但反过来说,有人捅娄子,必然有人背锅。那些擅长背锅的人,就容易脱颖而出。什么叫擅长背锅?在别人那里是哑巴吃黄连,到你这里就能转危为机。

丁义珍出事,李达康身为直接领导,负有重要责任。但他坚持为了GDP采取更稳妥的“双规”,打算靠GDP来补官员贪腐的锅。这招未必高明,但至少有决断,有“敢背天下先”的担当。

“一一六”事件,李达康和祁同伟在现场。一个是属地管辖的责任,一个是条线划分的责任,按说这锅两个人都得背。但最终的结果是,李达康守了一整夜,还把外套给老同志披上,让群众先吃早餐。而祁同伟却跑回去找老师请示,乍看可能是情急之下的决断,但在旁人看来,就是毫无疑问的甩锅。

背锅未必好,可能承担额外的后果。但必须有人背锅的前提下,背下来,熬过去,会让人觉得有能力有才干。甩锅完全不同。一旦有锅,却急于甩掉,轻则明哲保身,重则玩忽职守,在领导和同僚眼里都是大忌。

02

李达康是看上去蠢萌,祁同伟是看上去精明

达康书记的不少行为,都有悖韬光养晦的官场原则,要是起了冲突,他又是一副分分钟炸毛的蠢萌模样。但他绝对不傻。

一来,他知道自己是谁。所谓“秘书帮”,有老书记做靠山,推行政策雷厉风行,务必以政绩说话,哪怕得罪同僚也在所不惜。因为他深深地明白,自己的底牌是有限期的“后台”,和搞建设的功夫。这才是他的核心竞争力。表面上看,他是在守护GDP,但他这个人的职业规划,本就是行走的GDP。

二来,他知道别人是谁。常委会上将要讨论祁同伟的任免,他搬出当年祁同伟替领导哭坟的旧事,其飞扬跋扈,算是将高育良一军。但单独和沙瑞金书记相处,聊到高育良,他又语带双关含糊其辞。当所有人都看清了形势,暗讽对手是让领导知道自己不虚伪,不加指责是让领导知道自己有度量。这是他的分寸感所在。

祁同伟则是典型的反面教材。他是最要不得的把聪明写在脸上的人:领导看得到,同事看得到,下属也看得到。

当年老干部陈岩石大放厥词,惹得很多干部不爽。高育良点拨他,即便如此,陈岩石于他有恩,理应感念,他却为了仕途敬而远之。后来陈岩石和沙瑞金的关系曝光,他又赶去巴结,帮老人捯饬花园,结果让沙瑞金撞个正着,从此留下谄媚的恶劣印象。

我们谈论一个人的处事风格,会有一个负面的评价:“这个人很要。”祁同伟就是那种很要的人。更要命的是,如果私底下要,最多也就惹一两人不快。而明面上要,让所有人看在眼里,很快就会成为公敌。祁同伟最大的问题,或许就是这一条:机关算尽太聪明,却把别人都当傻子。

03

李达康是定海针,祁同伟是墙头草

谈到人际,免不了要谈站队问题。

李达康当然会奉承领导,他接沙瑞金电话的调门,比起接下属汇报少说要高三个八度,含糖量多五个加号。但就站队或者派系而言,他从来没有动摇过。

与其说是不想改动,毋宁说是不能妄动。

且不说官场,职场的派系都是牵一发而动全身的利益共同体。入队的时候要输诚,投名状往往就是共同做某件事,怼某个人。和对方结下的梁子就是同一阵营最好的粘合剂。而且,抛开“权术”讲人心,从一而终也是平和善良的表现。何况,萌萌哒达康书记是小事粗糙大节不亏的人。

祁同伟就不一样。高育良有望提省委书记,他唯恩师马首是瞻。李达康对他的人事任免有投票权,他又急于卖李达康面子。沙瑞金来了,他赶忙去给陈岩石请安。乍看这是八面玲珑,却把所有人都得罪了。

如此频繁的墙头草,没有一派会觉得这是自己人。即便表面上拉拢,无非当一杆枪而已,暗地里肯定也防着一手。